Mój plan na IKE i IKZE w 2023. Strategie i doświadczenia
2023-12-04
Rzeczywiste koszty samochodu – całkowity koszt eksploatacji po 5-ciu latach
2023-12-29
Jak napisać dobre CV: Praktyczny przewodnik jak napisać CV
W kontekście finansów osobistych kluczowym elementem wpływającym na naszą sytuację finansową jest zdolność do zwiększania zarobków. Prosta zasada finansowa mówi, że różnica między tym, co zarabiamy, a co wydajemy, stanowi nasze oszczędności. Wzór jest prosty:
WPŁYWY – WYDATKI = OSZCZĘDNOŚCI
Chociaż kontrolowanie wydatków jest ważne. To zwiększanie dochodów może być bardziej efektywne i przyznam, często bardziej satysfakcjonujące.
Pracując na etacie, mamy dwie główne ścieżki do podniesienia zarobków. Po pierwsze negocjowanie podwyżki w obecnej firmie lub poszukiwanie lepiej płatnej pracy. W tym artykule skupimy się na drugim podejściu. Analizując, jak efektywnie napisać CV, które pomoże Ci zdobyć dobrze płatną pracę
Zalecam podejście do CV jak do oferty handlowej czy reklamy, a nie formalnego życiorysu. Kluczem każdego przekazu marketingowego jest przekonanie adresata, że mamy rozwiązanie jego problemu lub odpowiedź na jego potrzebę. Jak trafnie zauważa Seth Godin, „Ratownik nie musi sprzedawać swoich usług tonącemu”.
Dobrze przygotowane CV to inwestycja. Inwestycja, która może przynieść znaczne korzyści w postaci atrakcyjniejszych ofert pracy i wyższych zarobków. Zatem zaczynajmy.
Ratownik nie musi sprzedawać swoich usług tonącemu
Budowa skutecznego CV — od czego zacząć?
Przy pisaniu CV chodzi nie tylko o wyliczenie doświadczenia zawodowego. A przede wszystkim konstruowanie przekonującej narracji o sobie jako o idealnym kandydacie na dane stanowisko. Twoje CV powinno być jak skuteczna oferta handlowa. Ma przekonać rekrutera i potencjalnego managera, że masz umiejętności rozwiązujące ich problemy i możesz przynieść wartość dla firmy. Oczekiwanym rezultatem jest, aby Twoje CV wywołało u nich „moment — AHA” i skłoniło do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
W procesie rekrutacji osoby odpowiedzialne za zatrudnienie, czy to HR, menedżerowie, czy właściciele firm, szukają kandydata, który najlepiej odpowiada na potrzeby firmy. Ich celem jest znalezienie osoby, która nie tylko wniesie umiejętności do zespołu, ale także przyczyni się do rozwoju firmy. To może oznaczać zwiększenie sprzedaży, poprawę marketingu, lepszą obsługę klientów, optymalizację procesów lub wsparcie produkcji.
Takie rozumienie procesu rekrutacji jest kluczowe. Firmy wypuszczają oferty pracy jak zapytania ofertowe na rynek. Oczekując odpowiedzi od kandydatów, którzy potrafią rozwiązać ich problemy, czy zaspokoić potrzeby. Jeśli jesteś właściwą osobą na odpowiednie miejsce, zadaniem Twojego CV jest przekonać ich o tym.
Przed wysłaniem swojej aplikacji dokładnie przeanalizuj, czego oczekuje pracodawca. Pomyśl, w jaki sposób możesz przedstawić swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności, aby pokazać, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.
Następnie zacznij tworzyć treść swojej „oferty”, odpowiadającej na potrzeby firmy. Przygotuj informacje o sobie, w tym dane osobowe, doświadczenie zawodowe, edukację i umiejętności, aby pokazać, dlaczego pasujesz do tego stanowiska.
MoMoney - aplikacja do budżetowania i zarządzania finansami
Oszczędzaj więcej, wydawaj mądrzej i spraw, aby Twoje pieniądze pomogły realizować Twoje cele i marzenia!
Zarejestruj się za darmoPrzygotowując CV myśl jak Twój potencjalny pracodawca: Jakie kwalifikacje, umiejętności, wiedza oraz osiągnięcia byłyby kluczowe dla Twojego idealnego kandydata?
Podstawowe elementy dobrego CV
Dane osobowe.
Na początku CV powinny znaleźć się Twoje podstawowe dane. Takie jak imię i nazwisko, profesjonalny adres email i numer telefonu. Możesz również dołączyć link do Twojego profilu zawodowego. LinkedIn lub inne platformy branżowe, które są istotne w Twojej dziedzinie. Jak GitHub dla programistów czy Behance dla grafików. Jeśli posiadasz blog zawodowy, dodaj także jego adres. Upewniając się, że treści na nim prezentowane odzwierciedlają Twoje kompetencje zawodowe.
Chcesz, aby Twoje dane kontaktowe zwiększyły szansę na telefon od pracodawcy? Powinny one obejmować:
- Imię i nazwisko: Upewnij się, że są one wyraźnie widoczne na samej górze dokumentu.
- Profesjonalny adres email: Wybierz adres, który jest łatwy do identyfikacji i zapamiętania, najlepiej składający się z Twojego imienia i nazwiska.
- Numer telefonu: Podaj numer, pod którym jesteś łatwo dostępny.
- Linki do profili zawodowych: Dołącz link do profilu na LinkedIn lub do innych platform branżowych. Jeśli posiadasz blog zawodowy, dodaj także jego link.
Doświadczenie zawodowe.
To serce Twojego CV. W tym miejscu przedstawiasz swoją historię zawodową, wskazując, gdzie i na jakich stanowiskach pracowałeś, jakie miałeś obowiązki, w jakich projektach brałeś udział i jakie sukcesy osiągnąłeś. Prezentuj te doświadczenia w porządku odwróconej chronologii, zaczynając od najnowszego, a następnie dodawaj poprzednie:
- Twoje stanowisko, okres zatrudnienia, nazwa firmy. Jako pierwsze podaj te informacje, używając klarownego formatowania. Dla każdej pozycji wymień Twoje stanowisko, okres zatrudnienia (miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia) oraz nazwę firmy. To ułatwi pracodawcy szybkie zorientowanie się w Twoim doświadczeniu zawodowym.
Opis obowiązków i osiągnięć. W tej części skoncentruj się na konkretnych zadaniach i projektach, w których uczestniczyłeś. Używaj danych liczbowych i statystyk, aby zilustrować Twój wkład i efektywność. Na przykład: „Zrealizowałem projekt X, który przyczynił się do wzrostu sprzedaży o Y% w ciągu Z lat”. Daj konkretne przykłady, które pokazują Twój bezpośredni wpływ na wyniki firmy.
Przykład:
"W latach 2015-2018, jako Dyrektor Sprzedaży, osiągnąłem wzrosty sprzedaży o 1,9x w 2016, 6,47x w 2017 (największy w historii firmy) i 2,5x w 2018. W 2021 roku zostałem wyróżniony nagrodą 'Dobra Firma 2021' od Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, co było uznaniem dla moich osiągnięć w zakresie zarządzania i rozwoju biznesu."
Pamiętaj, aby w opisie Twojego doświadczenia zawodowego skupić się na szczegółowych i mierzalnych wynikach Twojej pracy. Zamiast ogólnikowych stwierdzeń, takich jak „sprzedaż produktów firmy”, podaj konkretne liczby i procenty, które ilustrują Twój wkład, na przykład: „osiągnąłem realizację planów sprzedażowych na poziomie 95-140% wyznaczonych celów”. Takie precyzyjne dane sprawią, że Twój profil zawodowy będzie bardziej przekonujący i atrakcyjny dla pracodawców.
Zawsze dopasowuj treść CV do specyfiki ogłoszenia o pracę, wybierając te aspekty Twojego doświadczenia, które są najbardziej istotne i odpowiadają na konkretne wymagania danego stanowiska. Takie podejście nie tylko zwiększy Twoje szanse na sukces, ale także pokaże pracodawcom, że dokładnie rozumiesz ich potrzeby i jesteś gotowy sprostać wyzwaniom oferowanej roli.
Edukacja.
Ta część Twojego CV to miejsce, gdzie prezentujesz swoje wykształcenie formalne, które może być różnie rozbudowane w zależności od Twojego doświadczenia zawodowego:
- Absolwenci i osoby z doświadczeniem zawodowym. Jeśli posiadasz już doświadczenie zawodowe, wystarczy, że wymienisz ukończone kierunki studiów wyższych. Podaj nazwę uczelni, kierunek oraz daty rozpoczęcia i ukończenia nauki. Podaj sam rok, miesiąc rozpoczęcia studiów jest tak naprawdę mało istotny.
- Brak ukończenia studiów wyższych. Jeżeli nie ukończyłeś studiów wyższych, wpisz ostatnią ukończoną szkołę średnią lub zawodową.
- Szkoły branżowe i zmiana kierunku studiów. Jeśli ukończyłeś szkołę branżową lub studiowałeś na kierunku niezwiązanym z Twoim obecnym profilem zawodowym. To również warto to wskazać. Pokazuje to Twoją wszechstronność i zdolność do nauki w różnych dziedzinach.
Pamiętaj, by ta sekcja była zwięzła i skupiała się na najważniejszych informacjach, które są istotne dla Twojej ścieżki zawodowej.
Dla osób o krótkim stażu zawodowym, sekcja "Edukacja" w CV jest kluczowa. Dla tych z dłuższym doświadczeniem, szczegóły edukacyjne mogą być bardziej zwięzłe. Unikaj wypełniania tej sekcji nieistotnymi informacjami, aby nie zniechęcić przyszłego pracodawcy.
Wiedza i umiejętności.
W sekcji „Wiedza i Umiejętności” Twojego CV masz szansę zaprezentować zestaw konkretnych umiejętności, które czynią Cię idealnym kandydatem na oferowane stanowisko.
Zidentyfikuj umiejętności, które są najbardziej pożądane w Twojej branży i na konkretnym stanowisku. Mogą to być zarówno umiejętności techniczne (np. obsługa specjalistycznego oprogramowania), jak i miękkie kompetencje (np. umiejętność pracy w zespole, komunikacja) czy językowe (np. znajomość języka angielskiego).
Upewnij się, że ta sekcja jest dobrze zorganizowana i łatwa do przeczytania. Możesz podzielić umiejętności na kategorie (np. umiejętności komunikacyjne, techniczne, zarządzanie projektami) dla lepszej przejrzystości.
W tym miejscu warto uwzględnić informacje o certyfikatach, które stanowią oficjalną walidację Twoich umiejętności. Jeśli posiadasz certyfikaty potwierdzające określone umiejętności, na przykład w obszarze IT, zarządzania projektami czy znajomości języków obcych, koniecznie je wymień. Certyfikaty są uznawane za obiektywne potwierdzenie Twoich kwalifikacji i mogą znacząco zwiększyć Twoją wiarygodność w oczach pracodawcy. Co więcej, w jednoznaczny i ustandaryzowany sposób wskazują poziom Twoich umiejętności. Stanowią obiektywną ocenę, zamiast po prostu stwierdzić, że znasz język angielski, możesz podać, że posiadasz certyfikat B2 lub C1, co daje pracodawcy jasny obraz Twoich realnych umiejętności.
Dodaj do CV podsumowanie zawodowe.
Na koniec, ale nie mniej ważne to Twoje BIO (biografia), czyli podsumowanie zawodowe. To jeden z najważniejszych elementów CV, na który rekruterzy zwracają szczególną uwagę. Powinien on znaleźć się na samej górze dokumentu, zaraz po danych osobowych. Profil zawodowy to Twoja szansa na pokazanie mocnych stron i stopnia, w jakim spełniasz wymagania na oferowane stanowisko.
Aby go skutecznie przygotować, dokładnie przeanalizuj ofertę pracy, na którą chcesz aplikować. Zastanów się, jak Twoje umiejętności, doświadczenie i wiedza odpowiadają na zapytanie ofertowe pracodawcy. Jeśli czujesz, że spełniasz większość wymagań (około 80%), przystąp do tworzenia swojej „oferty handlowej”.
- Analiza wymagań: Przejrzyj wymagania oferty pracy i upewnij się, że Twoje CV wyraźnie pokazuje, że jesteś w stanie im sprostać.
- Tworzenie profilu zawodowego: W profilu zawodowym podkreśl te aspekty Twojej kariery, które są najważniejsze z punktu widzenia oferowanego stanowiska. Staraj się nie kopiować treści ogłoszenia, ale stwórz własne, unikatowe podsumowanie swoich umiejętności, wiedzy i doświadczeń.
- Format i styl: Profil zawodowy możesz zapisać w formie punktów lub ciągłego tekstu, w pierwszej lub trzeciej osobie. Pamiętaj o pogrubieniu kluczowych słów lub fraz, aby jeszcze bardziej przyciągnąć uwagę rekrutera.
Darmowe i płatne narzędzia do tworzenia CV
W sieci znajdziesz różne narzędzia do tworzenia CV, zarówno darmowe, jak i płatne. Darmowe opcje często mają proste szablony i ograniczone funkcje, ale są dobre dla początkujących lub do szybkiego tworzenia podstawowego CV.
Płatne narzędzia często oferują szerszy zakres funkcji, zaawansowane opcje personalizacji i unikalne szablony, co może być korzystne dla osób poszukujących bardziej spersonalizowanego i wyróżniającego się CV. Niektóre płatne usługi oferują również indywidualne konsultacje i wsparcie w redagowaniu treści.
Ostateczny wybór między darmowym a płatnym narzędziem zależy od indywidualnych potrzeb, preferencji i sytuacji zawodowej. Ważne jest, aby pamiętać, że niezależnie od wybranej opcji, kluczowe jest, aby CV było dobrze przygotowane, zawierało wszystkie niezbędne informacje i prezentowało Cię w najlepszym świetle.
Oto przegląd czterech narzędzi do tworzenia CV, które możesz rozważyć
Jest to polska platforma, która oferuje możliwość stworzenia CV online. Narzędzie jest proste w użyciu i pozwala na szybkie przygotowanie profesjonalnie wyglądającego dokumentu. Darmowy.
Bezpośredni link: https://cv.pracuj.pl/
Ta platforma, choć głównie skupia się na ofertach pracy z branży IT, oferuje również narzędzie do tworzenia CV. Jest to szczególnie przydatne dla profesjonalistów IT, którzy chcą stworzyć CV dostosowane do specyfiki tej branży. Ta platforma jest również darmowa.
Bezpośredni link: https://nofluffjobs.com/
Craft-CV oferuje bardziej zaawansowane opcje personalizacji i designu CV. Jest to dobry wybór dla osób, które chcą mieć większą kontrolę nad wyglądem i strukturą swojego CV.
Bezpośredni link: https://craft-cv.com/
To narzędzie wyróżnia się nowoczesnymi szablonami i prostym interfejsem. Jest to dobra opcja dla osób, które chcą szybko i łatwo stworzyć estetyczne CV.
Każde z tych narzędzi oferuje różne funkcjonalności i style szablonów, więc warto wypróbować kilka z nich, aby znaleźć to, które najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i preferencjom.
Bezpośredni link: https://bananacv.com/
Profesjonalne usługi tworzenia CV
Jeśli nadal nie wiesz, jak napisać CV to może warto zainwestować w profesjonalne usługi tworzenia CV. Mogą być pomocne, szczególnie jeśli nie jesteś pewny, jak samodzielnie stworzyć CV. Eksperci oferują nie tylko ładne szablony, ale też porady, jak najlepiej przedstawić swoje umiejętności i doświadczenie. To może sprawić, że Twoje CV będzie się wyróżniać.
Koszty takich usług mogą być różne i warto je rozważyć w kontekście własnego budżetu i potrzeb. Dla osób z ograniczonymi środkami lub tych, którzy chcą mieć większą kontrolę nad procesem tworzenia CV, alternatywą mogą być darmowe narzędzia online.
Jako przykład profesjonalnej usługi tworzenia CV możesz rozważyć Patrycję Gazy i jej ofertę konsultacji CV, dostępną na stronie https://patrycjagazy.pl/konsultacje-cv/. To może być wartościowe, szczególnie jeśli szukasz indywidualnego podejścia i spersonalizowanych porad.
Wpływ CV na przyszłe zarobki i możliwości kariery
Dobre CV jest ważne nie tylko do znalezienia pracy. Ale także do rozwoju kariery i lepszych zarobków. Pomaga otworzyć drzwi do lepszych ofert pracy i lepszych warunków. Dobre CV buduje Twój profesjonalny wizerunek i pokazuje pracodawcom, co potrafisz.
Pamiętaj o klauzuli (wzór)
Włączenie klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych w CV jest niezbędne w świetle obowiązujących przepisów RODO i może decydować o tym, czy Twoja aplikacja zostanie wzięta pod uwagę przez rekrutera. Klauzula ta służy wyrażeniu zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez firmę, do której przesyłasz swoją aplikację.
Istnieje kilka wariantów tej klauzuli, które możesz wybrać w zależności od Twoich potrzeb:
Podstawowa klauzula dla bieżącej rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję.”
Rozszerzona klauzula z podaniem podstawy prawnej:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”
Klauzula umożliwiająca przyszłe rekrutacje:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez wyżej wskazaną firmę.”
Klauzula do CV po angielsku:
„I hereby give consent for my personal data to be processed by [nazwa firmy] for the purpose of conducting recruitment for the position for which I am applying.”
Klauzula do CV po niemiecku:
„Ich bin einverstanden, dass meine in diesem Arbeitsangebot enthaltenen personalen Daten durch (die xyz Firma) für die Rekrutierungszwecke verwendet werden.”
Jak napisać CV — podsumowanie
Podsumowując kluczowe elementy skutecznego CV:
- Dostosowanie do oferty pracy. Twoje CV powinno być zawsze dostosowane do specyfiki stanowiska, na które aplikujesz. Starannie analizuj wymagania pracodawcy i odzwierciedl je w swoim CV.
- Wyraźny cel zawodowy. Jasno zdefiniuj swój cel zawodowy w kilku zdaniach. To pomoże pracodawcy zrozumieć Twoje aspiracje i dopasowanie do oferowanej roli.
- Dane kontaktowe. Upewnij się, że Twoje dane kontaktowe, takie jak adres, email i numer telefonu, są łatwo dostępne w CV. Aby pracodawca mógł bez problemu się z Tobą skontaktować.
- Sekcja edukacja. W zależności od długości Twojego doświadczenia zawodowego, sekcja edukacji może zajmować mniej miejsca w Twoim CV. Dla osób z krótkim stażem pracy, ta sekcja jest bardziej istotna.
- Chronologia informacji. Stosuj odwróconą chronologię, prezentując najnowsze informacje na początku.
- Konkretne dane. Podczas opisywania doświadczenia zawodowego staraj się używać konkretnych danych i liczbowych wyników, które ilustrują Twoje osiągnięcia.
- Umiejętności i kwalifikacje. Wymień te umiejętności i kwalifikacje, które sprawiają, że wyróżniasz się spośród innych kandydatów. Możesz je pogrupować w kategorie dla lepszej czytelności.
- Zdjęcie. Rozważ dodanie profesjonalnego zdjęcia, które może być wizytówką Twojego profilu zawodowego.
- Zainteresowania. Jeśli posiadasz nietypowe zainteresowania, które mogą wzbogacić Twój profil zawodowy, warto o nich wspomnieć. Unikaj jednak ogólników.
- Klauzula dotycząca danych osobowych. W CV nie zapomnij o aktualnej klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
Pamiętanie o tych punktach pomoże Ci stworzyć przemyślane i skuteczne CV, które zwiększy Twoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Napisz dobre CV korzystając z tej listy kontrolnej
